Pessoal, esse é tipico currículo que vocês nunca devem fazer... é péssimo!

20 dicas de sucesso para você!

Torne seu currículo atraente para que você tenha mais oportunidades no mercado de trabalho (parte I)

Você recebeu a informação de abertura de uma super vaga, que é a vaga que você esperava... e agora precisa encaminhar seu currículo para a empresa, aí vem a dúvida: Como devo fazer meu currículo? O que devo colocar? Quais as informações são mais importantes para que meu currículo seja atraente? Essas são as dúvidas de muitas pessoas, na verdade da maioria das pessoas... e isso é normal, acredite!Como trabalho com RH há muitos anos, vocês não fazem idéia da quantidade de currículo que já passou pela minha mão, e confesso: cada currículo, que MEU DEUS!!! Socorro!!!...rsrsrsrsGaranto a vocês, que dependendo do currículo tem gente que nem olha, já vai descartando, eu sempre tive o cuidado de ler o currículo na presença do candidato assim que recebo, acho de bom tom.Sei que vocês já devem ter encontrado vários sites com textos e guias que dizem tudo sobre como elaborar um currículo. Na verdade não existe mistério para se fazer um currículo, mas existem algumas informações que são essenciais e que fazem o diferencial no seu currículo.O primeiro passo para um bom currículo é você ter foco na área em que realmente quer trabalhar, não adianta você ficar mandando seu currículo para todas as vagas de várias áreas que você vê... você só esta queimando suas chances de um dia entrar nessa empresa, ok?
É importante que você saiba quais são os principais objetivos de um currículo:
Objetivo nº 1 – O seu currículo deve chamar a atenção do profissional da área de RH, pois essas pessoas recebem milhares de currículos todos os dias, então é necessário que ele tenha um layout bem elaborado, para que ele já veja as suas experiências e já o deixe em lugar estratégico de contatos.
Objetivo nº 2 – Não adianta só a pessoa do RH se interessar pelo seu currículo, é necessário que ela o leia por inteiro, para isso é necessário que suas informações estejam bem claras e sem contar historinhas do tipo, “atuei em RH porque gosto de trabalhar com pessoas e me interessei por essa área por minha mãe trabalha nessa área também...” isso é péssimo!!! Nesse momento o recrutador não está interessado na sua vida, ele esta interessado no seu currículo e nas suas experiências que devem estar escritas de forma clara e sucinta e sem erros de português, por favor!!!
Se seu currículo foi lido até o final ponto pra você! Se o que foi lido  se enquadra com a necessidade da empresa, mais um ponto pra você! Agora é só esperar  o contado do selecionador para fazer a entrevista!

Atenção a essas dicas:

1 - Não faça um currículo com mais de duas páginas, currículos extensos são cansativos para ler, afinal o profissional tem vários currículos para analisar.
2 - Não coloque foto, a não ser que a vaga peça. Gente, foto no currículo não é legal e ocupa espaço na folha, daí vai aumentar a quantidade de folhas... não faça isso se na vaga não pedir, por favor!!!
3 - Nos dados pessoais, documentos (CPF, RG, CTPS, Título de Eleitor, etc.) não precisam ser colocados. Também não devem ser colocados: nome do pai e nome da mãe. Se você tem CNH pode colocar qual a categoria (eu sempre coloco assim CNH B) mas é opcional, também depende da vaga. Você deve colocar apenas, nome, estado civil, idade, endereço, e-mail (que você acesse sempre) e telefone (atualizado). Gente... NÃO coloque telefone do tio, da tia, a irmã, da mãe, da namorada (tem gente que coloca o da namorada sempre...aff) coloque somente o SEU TELEFONE... residencial e celular.
4 - Indique somente as últimas experiências profissionais e os períodos em que trabalhos. É interessante que você coloque 4 experiências obtidas nos últimos dez anos. Não se esqueça de indicar o cargo em que atuou e as atividades ou responsabilidades que você exercia nesses cargos. É interessante que você coloque se já liderou equipes também, caso a vaga seja para supervisor, coordenador, gerente e afins.
5 - Não descreva sua personalidade, não é necessário que você coloque essas informações, isso será avaliado na hora da entrevista ou em avaliações psicológicas.

Candidatos, POR FAVOR, não usem aqueles currículos prontos que você compra em papelaria, eles não são apresentáveis, faço no computador e imprima se for o caso. Ah!!! Papel para imprimir... por favor,  FOLHA A4... sempre!

Gente, outra coisa extremamente importante, JAMAIS use letras decoradas. O padrão é times new Roman (essa  é menor e dá mais espaço para você escrever) arial, ambas com fonte 11 ou 12 e para tópicos fonte 12 ou 14 em negrito. Você pode usar o itálico para destacar os tópicos.

Acham que já dá para fazer um currículo legal?

Então mãos a obra e boa sorte!!!

Olá!!! Boa noite pessoas! A pedidos de muitos amigos, amigas, conhecidos e conhecidas...rsrs, resolvi fazer esse blog, onde vamos falar sobre Recursos Humanos, mas o RH voltado para o candidato. Vamos abordar temas de como se sair bem em uma entrevista de emprego, porque eles fazem tantas perguntas que pra você não tem na a ver... que roupa você deve ir a uma entrevista, ahhhh!!! e a avaliação psicológica... essa é o temor da maioria das pessoas. Mas calma... aqui vamos abordar vários assuntos sobre esses processos entre outros temas. Também teremos indicações disponíveis em vários lugares.
Espero que gostem e compartilhem!

bydeadesire@gmail.com